23 апреля вечерний семинар «Как принимать на работу сотрудников».
Приглашаем на семинар по повышению уровня компетенции для специалистов по работе с персоналом, управленцев и владельцев бизнеса.
Мы расскажем об эффективных методах отбора кандидатов, основанных на десятилетнем опыте работы с персоналом организаций разного масштаба.

На семинаре будет представлена очень четкая и структурированная картина о том, чего на самом деле хотят соискатели, чего боятся в работодателях, как «поймать» и удержать ценные кадры, чего ожидать от будущих работников, на что необходимо проверять кандидатов при проведении собеседований. Ряд вопросов, которые будут рассмотрены на семинаре:
∙ Как определить мотивы соискателей?
∙ В каком формате проводить собеседование?
∙ Что движет людьми при поиске работы?
∙ Почему резюме и трудовая книжка – это зло?
∙ Какие качества кандидатов являются неприемлемыми при отборе?
∙ Что означает соответствие формату компании?
∙ Что такое человеческий фактор и как он проявляется в работе?
∙ Для чего нужны сотрудники на самом деле?
∙ Что соискатели ожидают получить от работы?
∙ На что необходимо всегда обращать внимание при приеме?

Ценность курса заключается в содержании семинара, где будут представлены только практические наработки, рецепты диагностики и статистические наблюдения, накопленные за многолетний опыт.
Время и место: 23 пареля во вторник в 19.00 в офисе Агентства консалтинга и образования.
Ведущий: Андрей Подлесных – заместитель директора Агентства.
Продолжительность: 3 часа.
Стоимость участия: 1000 рублей.
Регистрация по тел 25 23 48

Дата проведения: 23.04.2013, 19:00 — 22:00
Адрес: пр.Фрунзе, 46
Сайт: http://www.consulter.tomsk.ru
Менеджер: Дикий Евгений
Телефон(ы): 25 23 48, +7 913 8759808

Источник: lidertomsk.ru.