Что требуется знать кадровику, руководителю организации, чтобы результаты плановой, внеплановой (инициативной) проверки государственной инспекции труда (ГИТ) не привели к административному штрафу. Как подготовиться к проверке? В этом поможет аудит кадровых документов, ведь ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами обеспечивает организациям защиту от штрафов государственных органов и от трудовых споров с работниками.

Дата проведения: 17 марта 2016 г.
Стоимость участия: 4000 руб.
Время проведения: 09.00 -17.00 ч.
Скидки: 2 чел. – 5%, 3 чел. – 8 %

Программа:

  • Проверки трудовой инспекции в 2016 году
  • Надзорные каникулы: кто и при каких условиях может на них рассчитывать;
  • Основные задачи и полномочия инспекции – ТК РФ и Конвенция МОТ №81. Закон «О защите прав юридических лиц…», Методические указания по его применению;
  • Процедура начала (объявления) плановой проверки, процедура проведения плановой проверки. Внеплановые проверки, в том числе по обращениям граждан. Порядок и процедура их проведения;
  • Права и обязанности работодателя при проведении проверки. Журнал проверок, рекомендации по ведению;
  • Окончание проверки. Оформление результатов проверки. Перечень документов проверки при окончании проверки без обнаружения нарушений;
  • Меры административного воздействия при выявлении нарушений;
  • Порядок обжалования результатов проверки (действий должностного лица ГИТ);
  • Практические рекомендации работодателям по поведению в период проверки.
  • Порядок организации и проведения внутреннего аудита кадровой документации
  • Рекомендации по документальному оформлению результатов аудита;
  • Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах;
  • Анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства: порядок принятия и утверждения ЛНА. Нормативные акты, определяющие сроки хранения документов;
  • Утверждение форм документов. Минтруд об обязательных формах кадровых документов.
  • Аудит кадровых процедур
  • Проверка подбора и приема на работу персонала: объявления о вакансиях, анализ документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Влияние профстандартов;
  • Проверка трудового договора: ошибки при составлении и визировании ТД, особенности оформления срочного трудового договора, требование к указанию условий труда на рабочем месте;
  • Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих;
  • Особенности оформления, дополнения, исправления карточки Т-2;
  • Ведение трудовых книжек: работа над ошибками. Как быть с отменой печати для хозобществ;
  • Выдача копий документов, связанных с работой, изменения с 2015 года;
  • Проверка оформления изменения условий трудового договора, переводов;
  • Проверка прекращения трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по различным основаниям;
  • Проверка правильности предоставления различных отпусков: перечень обязательных документов. Самые частые нарушения;
  • Проверка правильности применения дисциплинарных взысканий: сроки и обязательные процедуры;
  • Проверка регистрационных журналов: обязательные и полезные;
  • Новое об ответственности работодателей и собственников бизнеса за нарушение трудового законодательства;
  • Типичные ошибки при оформлении текущей кадровой документации и правила их исправления. Обзор Писем Роструда.

Ведущий семинара: Русецкая Ольга Викторовна – практикующий юрист, соучредитель компании «Ваш консультант», советник по правовым вопросам ООО «Президент-Консалтинг».

Место проведения семинара: г. Томск, проезд Белинского, д. 8, офис 1.

По окончании выдается: именной сертификат, договор, акт, копия лицензии.

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ:
Получатель: Автономная некоммерческая организация Центр Делового Обучения дополнительного профессионального образования «Персонал», Расчетный счет: 40703810807590000036 ПАО «МДМ Банк» г. Томск,
Корр. счет: 30101810100000000759, БИК 046902759; ИНН 7017097787; КПП 701701001

Заявить о своем участии и получить дополнительную информацию Вы можете по телефонам: 533-105 (Павел), 531-700, 530-343, 533-101
или по E-mail: kkpersonal@mail.tomsknet.ru.