Трудовое законодательство России не содержит запрета на отправку запрашиваемых документов сотруднику по почте. Если у Вас нет возможности передать их лично в руки работнику, то документы следует переслать ценным письмом с обязательной описью вложения и уведомлением о вручении, чтобы у Вас были доказательства отправки. Сделать это нужно в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника заявления (ст. 62 ТК РФ). Алгоритм отправки документов почтой и его особенности – найдете тут.

Алгоритм

Поделиться:

Новости

Большинство проверок бизнеса отменят навсегда

За последние полгода прокуратура отказала в проведении 60% внеплановых проверок. Большую часть плановых проверок в отношении предприятий, чья деятельность не связана с высокими рисками причинения

Минэк разрабатывает меры поддержки малого и среднего бизнеса до 2030 года

Власти планируют поддержать самозанятых, начинающих предпринимателей, а также обрабатывающие и высокотехнологичные производства. Минэкономразвития разрабатывает меры совершенствования поддержки малого и среднего бизнеса (МСП) на период до

Тинькофф открыл Школу Бизнеса для предпринимателей

Тинькофф Бизнес запустил масштабный образовательный проект для предпринимателей — Школу Бизнеса. Онлайн-платформа включает в себя курсы как для тех, кто только начинает свое дело, так и для тех, кто планирует масштабировать