Практический семинар «Увольнение по инициативе работодателя: профилактика конфликтов и трудовых споров; управление последствиями».
(Часы семинара засчитываются в счет повышения квалификации по «Управление персоналом»)
Дата проведения: 29 января 2014 г. Стоимость участия: 3600 руб.
Время проведения: 09.00 – 16.15 ч. Скидки: 2 – чел.. – 5%, 3 – 8 %.
Цель семинара: повышение профессиональной компетентности слушателей в сфере регулирования трудовых отношений и оформления необходимой кадровой документации.
На семинаре обсуждается вопрос: «Как грамотно поступить в случае прекращения трудового договора с работником по инициативе работодателя?». Участники получают рекомендации, каким образом лучше поступить в конкретной управленческой ситуации.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
Сокращение численности сотрудников или штата.
Общая процедура прекращения трудового договора.
o Документы, являющиеся основанием для проведения процедуры прекращения трудового договора.
o Оформление приказа.
o Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
o Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.
Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
o Порядок уведомления работников. Подтверждение уведомления.
o Порядок и форма уведомления центра занятости, оформление уведомления.
o Критерий массового высвобождения.
o Порядок и форма взаимодействия при проведении процедуры сокращения штата с первичной профсоюзной организацией. Действия работодателя при несогласии профсоюза.
o Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
o Анализ судебной практики, сложившийся по предлагаемым вакансиям.
o Понятие другой местности и анализ практики по организациям, имеющим обособленные подразделения.
Специфика проведения процедуры сокращения численности.
o Порядок уведомления работников подлежащих сокращению численности.
o Решение вопросов о преимущественном праве.
o Организация работы комиссии, по решению вопросов о преимущественном праве.
o Порядок оформления документов.
o Анализ квалификации и производительнос
o Решение вопроса о преимущественном праве с работниками, имеющими льготы.
Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
o Полный перечень всех категорий, не подлежащих сокращению.
o Полный перечень категорий имеющих преимущественное право при проведении сокращения численности.
o Порядок сбора сведений, подтверждающих льготы работников.
Особенности выплаты выходных пособий работникам.
o Порядок оформления документов на выплату выходных пособий.
o Порядок получения третьего выходного пособия при постановке на учет в центр занятости.
o Порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия.
Введение режима неполной рабочей недели
o Порядок введения режима неполной рабочей недели (дня).
o Порядок оформления документов.
o Уведомление центра занятости.
o Изменения трудового законодательства
o Порядок оплаты работы в таком режиме.
o Действия работодателя в случае отказа работников на изменение режима.
Процедура предоставления отпуска без сохранения заработной платы
o Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
o Последствия нарушения трудового законодательства работодателем
Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.
Суркова Любовь Ивановна – Старший преподаватель Томского Государственного Университета. Разработчик методических рекомендаций по вопросам применения трудового законодательства.
Место проведения семинара: г. Томск, (место проведения уточняется)
По окончании обучения выдаётся: именной квалификационный сертификат, договор, акт, копия лицензии.
Участники прибывают с копией платежного поручения, возможен наличный расчет.
РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ
Получатель: Автономная некоммерческая организация Центр Делового Обучения «Персонал»
Расчетный счет: 4070381080759000
Корр. счет: 3010181010000000
Заявить о своем участии и получить дополнительную информацию
Вы м543-402, 54-36-36 ожете по телефонам:
543-402, 54-36-36
или по E-mail: kkpersonal@mail.tomsknet.ru
(с пометкой «для Синевой Татьяны»).
