Статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» определен перечень работодателей, которые обязаны с 1 января 2022 года размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости информацию о потребностях
в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

В этот перечень входят, в том числе работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

С 1 марта 2022 года для работодателей, с численностью работников от 35 человек, установленная квота для приема на работу инвалидов, считается выполненной только
при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.

С 1 января 2022 года служба занятости населения оказывает государственные услуги
в электронном виде с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru).

Теперь работодатели могут направить информацию о вакансиях, запрос о подборе кадров в электронном виде. Через личный кабинет Единой цифровой платформы можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами на вакансии, приглашать соискателей
на собеседования.

Информацию по вопросам регистрации и размещения сведений на Единой цифровой платформе можно получить у специалистов ОГКУ «Центр занятости населения ЗАТО город Северск» по телефонам 8 (3823) 90-11-69, 90-11-71.

Поделиться:

Новости

Росатом осуществляют выбор поставщиков

Госкорпорация «Росатом» выражает заинтересованность в выстраивании партнерских взаимоотношений и расширении сотрудничества с надежными отечественными производителями и поставщиками, в том числе из регионов своего присутствия. Госкорпорация

Внимание конкурс!

Информация для предпринимателей С 05.05.2023 по 05.06.2023 проводится конкурс по отбору субъектов малого предпринимательства и физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»

Не позднее 25 января хозяйствующим субъектам необходимо податьуведомление по НДФЛ с выплат сотрудникам в январе С начала 2023 года для всех налогоплательщиков действует принципиально новый

Конкурсный отбор в бизнес-инкубатор

Конкурсный отбор в бизнес-инкубатор С 24.01.2023 по 27.02.2023 проводится конкурсный отбор субъектов малого предпринимательства и физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»